公共卫生绩效评价管理系统

公共卫生绩效评价管理系统是一种专门针对公共卫生领域的绩效评估工具，旨在全面评估卫生服务的质量和效率。该系统通过整合数据、分析指标和绩效评估方法，帮助决策者监测和评估卫生服务的运行情况，为政府部门提供决策依据，进一步提高卫生服务的质量和效益。同时，该系统还能够实时跟踪和分析公共卫生数据，提供可视化的报表和图表，帮助决策者快速了解卫生服务的运行情况，及时做出调整和优化。通过公共卫生绩效评价管理系统，我们能够实现卫生服务的精细化管理，为公众提供更好的卫生保障。

数据管理子系统

数据采集

数据清洗

数据存储

数据备份

数据管理子系统

数据采集

负责采集公共卫生绩效评价所需的各类数据。

数据清洗

对采集到的数据进行清洗和预处理，确保数据的准确性和完整性。

数据存储

将清洗后的数据存储到数据库中，方便后续的数据分析和应用。

数据备份

定期对数据进行备份，保证数据的安全性和可靠性。

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指标分析子系统

指标定义

指标计算

指标比较

指标报告

指标分析子系统

指标定义

定义公共卫生绩效评价所使用的各项指标，并对其进行详细描述和说明。

指标计算

根据指标定义的公式和方法，对采集到的数据进行计算，得出各项指标的值。

指标比较

对各项指标进行比较分析，评估公共卫生绩效的优劣和变化趋势。

指标报告

生成指标分析报告，提供决策支持和参考依据。

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绩效评价子系统

绩效评估

绩效分析

绩效监控

绩效改进

绩效评价子系统

绩效评估

根据指标计算的结果，对公共卫生绩效进行评估，得出绩效评价的等级和得分。

绩效分析

分析绩效评价的结果，找出存在的问题和改进的方向，提出相应的建议和措施。

绩效监控

实时监控公共卫生绩效的变化，及时发现和解决绩效问题。

绩效改进

根据绩效分析和监控的结果，进行绩效改进和优化，提升公共卫生绩效水平。

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决策支持子系统

数据可视化

绩效预测

绩效对比

绩效评估报告

决策支持子系统

数据可视化

将评价结果和分析数据以图表的形式展示，直观呈现公共卫生绩效情况。

绩效预测

基于历史数据和趋势分析，预测未来的公共卫生绩效变化趋势。

绩效对比

将不同单位或不同时间段的绩效进行对比分析，找出差异和优劣。

绩效评估报告

生成详细的绩效评估报告，为决策者提供全面的信息和建议。

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系统管理子系统

用户管理

日志管理

数据权限

系统维护

系统管理子系统

用户管理

管理系统的用户账号和权限，保证各用户的正常使用和安全性。

日志管理

记录系统的操作日志和异常日志，方便系统管理员进行监控和排查问题。

数据权限

控制用户对数据的访问权限，保护数据的机密性和完整性。

系统维护

负责系统的升级、备份和维护，保证系统的稳定性和可靠性。

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